“舒適區”，是一種心理狀態，指滿足現狀（現有的成績、生活環境或狀態），不思進取，沒有遠慮。在工作中，安于現狀，頹廢不進的表現，包括“佛系路線”，對榮譽不爭不搶，有責任不聞不問，事不關己不開口，一問搖頭三不知，陷入自我麻痹與萎靡消沉之中。工作中懈怠懶散、得過且過，如魚缸中的魚兒般，適應了安穩度日。

對于企業而言，舒適區意味著：比如現行的商業模式、生意區域，一貫的制度、管理方式，固步自封，長此以往，企業將缺乏風險意識，缺乏核心競爭力，停滯不前，逐漸變得保守、封閉直至僵化、消亡。商場如戰場，不進步就意味著消亡。只有主動走出“舒適區”，不能抱有守成的心態，不斷開疆擴土，打破僵局，尋找第二條增長曲線，延長生命周期，在危機中站穩腳跟，方可實現基業長青！此外，走出舒適區并不意味著另起爐灶、拼命折騰，而是不忘初心，不忘行業本質，在原有的優勢上，開辟新航線。

對于個人來說，“舒適區”呆久了會原地踏步，缺乏激情和斗志，容易滿足現狀，缺乏緊迫感，沒有壓力，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過混日子。沒有學習欲和上進心，并產生職業倦怠，不愿意接觸新物，阻礙進步與發展。此外，游離于組織紀律、規章的制約之外，缺乏自我約束，看似自由，其實危機四伏。因為，人一旦上進的潛能被磨滅，最終擺脫不了“懶惰、懈怠、退縮、畏懼”性格特征。

知曉了沉溺舒適區的危害，那我們該如何做呢？首先，調整心態，敢于走出“舒適區”，學習新知識，接受新事物和提高認知水平，拓寬眼界，增長見識，擴展人脈和關系網。其次，努力向前看，鞭策自己不沉醉在已經取得的成果和榮譽之中。再次，吾日三省，審視自己的內心，提醒自己隨時保持健康的心態和向上的狀態，要摒棄安逸之念，永葆奮斗之風，恪守初心，勇擔使命。

俗話說：狼行千里吃肉，馬行千里吃草，活魚逆流而上。問自己“累嗎？累就對了，不做事的人最舒服”。告訴自己：“雖然害怕，仍然要去做；雖然尷尬，仍然會去做；雖然不會，仍然得去做?！蔽ㄓ衅聘林?，告別舒適區，才能徹底激發潛能，遇見更好的自己。

希望所有齊普生人遠離“舒適區”，有著披荊斬棘的攻堅力、善作善成的真本領，干在實處，走在前列，不愧于心，不負于眾，將平凡的工作做得不平凡，用勤勉與奮斗書寫人生的美好華章！